Analyser vos compétences pour identifier vos forces et vos faiblesses

De par ma profession, j'ai toujours été impliqué dans le domaine de la technologie. Commencer en tant que programmeur important (oui, je suis si âgé que ça !) à l'âge de 19 ans, j'ai utilisé mes moyens grâce à de multiples formes d'investigation : systèmes, processus, commerce et certitude de supériorité. Lorsque je me suis essayé au marketing numérique avec Curatti, je ne savais pas ce qu'il faudrait pour réussir. Avec un peu de chance, en vous montrant comment je décompose mes compétences, je peux vous aider à faire de même avec les vôtres. Et peut-être que vous aurez de meilleures intentions que moi.

Les tâches sont affichées dans l'ordre dans lequel je les ai effectuées. Pourtant, si vous lisez les quatre premiers dans le sens opposé, vous remarquerez un développement plus clair de l'expertise. En effet, il y a des répétitions. C'est grâce à eux que d'autres personnes et moi-même avons pu accéder à ces postes.

Bien que votre travail n'ait rien à voir avec l'informatique, j'espère que la façon dont j'analyse les besoins, les éléments et les capacités nécessaires à mes rôles vous aidera, vous ou un de vos proches, à faire de même dans l'exercice de ses responsabilités.

Déterminer les compétences de base d'un programmeur ou d'un codeur informatique

Je n'agirai pas comme si ma liste était complète pour les types ci-dessous. Il s'agit d'une exposition plutôt que d'une ressource experte.

Ceux qui écrivent des programmes et des codes veulent certaines capacités :

• Le raisonnement
• Compréhension des spécifications ou de la documentation des besoins opérationnels
• La capacité d'analyser ce qui précède en fonction de facteurs raisonnables pouvant être codés.
• La capacité de planifier et de coder le programme ou les pièces.
• La manipulation des données est gérée.
• Les développeurs doivent être en mesure de localiser les failles dans les besoins et de créer des enquêtes appropriées afin de les combler.
• Tests unitaires
• Tests de haut en bas/de bout en bout

Les principaux atouts d'un analyste de systèmes

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Les experts en analyse transforment les besoins entre les opérations et les concepteurs. Ils prennent les besoins généraux d'une entreprise et les transforment en besoins relatifs aux fonctions d'une manière un-à-plusieurs. (Un besoin d'une entreprise peut se décomposer en un certain nombre de besoins liés aux fonctions.)

Les capacités essentielles sont les suivantes :

• La compréhension
• On peut décomposer la phrase donnée en spécifications requises pour exécuter une fonction prévue.
• Les actions ci-dessus nécessitent la compétence nécessaire pour correspondre correctement avec des experts en économie et en logique/technologie. À bien des égards, les deux sont des types d'individus contrastés ! 😆
• Analyste et manipulation des données
• La capacité de poser un large éventail de questions et de partager les réponses avec de nombreux autres groupes curieux.
• Les experts en étude des systèmes sont au centre. Ils doivent être capables de trouver des failles dans les besoins de l'entreprise et de formuler les requêtes appropriées afin de les combler. Ils doivent également être en mesure de répondre aux questions des programmeurs et, si nécessaire, de modifier le langage pour répondre à une question commerciale.
• Pour ce qui est de transmettre des idées, ceux qui examinent les systèmes sont bilingues, car les analystes d'affaires et les programmeurs informatiques parlent une langue différente !

Les principaux atouts d'un analyste d'affaires

Les titulaires de BA jouent également un rôle de connexion. Ils discutent avec les assemblées des entreprises pour identifier leurs besoins et leurs désirs, et pour faire preuve de réalisme lorsqu'ils ne peuvent pas être atteints à un coût abordable avec de nouveaux systèmes, des systèmes achetés et peut-être personnalisés, ou des améliorations par rapport à ce qu'ils ont actuellement.

La séquence dans laquelle je le révèle varie selon le parcours chronologique de ma carrière. En effet, il démontre à la fois un développement de carrière précis et le début de la méthode qui aboutit à de nouveaux programmes ou à des logiciels améliorés.

Les capacités existent comme suit :

• La capacité d'interviewer les consommateurs finaux et de comprendre leurs exigences et leurs préférences en matière de service ou de produit est importante. Reconnaître ce que les clients cherchent à accomplir et les obstacles auxquels ils sont confrontés permet de faire preuve d'un discernement important pour améliorer les processus, les articles et les offres.
• C'est doué pour poser des questions ! Comme tout autre type de réunion, de bonnes demandes de renseignements peuvent être le moyen de débloquer ce qui pourrait devenir un flux de détails importants pour aider à créer des dossiers sur les besoins de l'entreprise. Il est toujours important que le responsable s'interroge sur les avantages pour les utilisateurs finaux.
• De la compassion ! Comment peut-on réellement comprendre ce que font les finisseurs sans se rendre compte de leur journée de travail ou de leurs besoins réels ? Comment peuvent-ils trouver des demandes précises ? !
• Analyse des données
• Soyez un excellent auteur en plus d'être un communicateur global. Un BA doit s'entretenir avec les parties prenantes, les chefs de département, les chefs, les utilisateurs réels et les experts en systèmes. Et dans la plupart des organisations, ils discutent également immédiatement avec les programmeurs. Cela peut sembler être une sorte de polyglotisme !
• En assumant la fonction d'expert sur un sujet particulier, on peut être en mesure d'assister chaque membre de l'équipe composée de testeurs spécialisés dans l'assurance qualité.
• Les compétences en communication à différents niveaux sont importantes. Vous devrez obtenir l'approbation des bailleurs de fonds en plus de convaincre les utilisateurs finaux que votre vision correspond à la leur. En outre, les travailleurs qui développent des options technologiques devront voir comment leur vue peut être transformée en remèdes technologiques.
• Supervisez les tests de niveau supérieur (même si cette tâche appartient réellement à un analyste commercial)

Principaux atouts des analystes de processus

Alors que les analystes commerciaux interprètent les demandes des utilisateurs dans de vastes documents et que les analystes de systèmes ainsi que les programmeurs/codeurs génèrent les programmes et les composants qui constituent les systèmes et les logiciels, le travail des analystes de processus n'est lié à aucun système spécial.

Parfois, quelle que soit la base utilisée pour créer des cadres ou simplifier le travail d'une organisation, les choses ne fonctionnent tout simplement jamais correctement !

J'ai occupé des postes dans de grandes entreprises qui dépensent des millions pour le progrès et le développement des systèmes, mais qui ne respectent pas toujours les délais et dépassent les estimations de prix. Les systèmes peuvent avoir du mal à se combiner efficacement, mais le plus souvent, les groupes qui traitent des différentes parties ne sont pas sur la même longueur d'onde.

Pour ce faire, vous aurez besoin des compétences suivantes :

• La capacité de percevoir à la fois l'image complète et les moindres détails.
• La capacité de créer des graphiques visibles qui révèlent les systèmes, les transferts de tâches entre les services et les compétences visuelles.
• Alors que d'autres se concentrent sur leurs tâches et sous-ensembles personnels, l'analyste des processus reste distinct de ceux-ci, ce qui peut avoir besoin de contourner le protectionnisme et les sentiments des individus. Par conséquent, vous devez faire preuve de prudence et de délicatesse.
• Le pouvoir de faire face à une résistance importante au point de se heurter à la quasi-totalité des recommandations existe.

Pour mener à bien l'assurance qualité, il faut :

• Être capable de comprendre les systèmes.
• Élaborez des plans de test complets et complexes. Déterminez des plans de test granulaires et de haut niveau.
• Être capable de faire face à la résistance farouche des propriétaires de systèmes et des BA. (Ils insisteront pour que vous ne vérifiiez pas des points spécifiques. Vous devez insister sur le fait que c'est fondamental.)
• Établissez de bonnes relations même lorsque vous vous engagez dans une activité dans le cadre de laquelle vous vous efforcez essentiellement de démontrer que le travail d'autres personnes ne répond pas aux critères requis pour être produit.
• Posez les meilleures questions ! Presque tous peuvent suivre les instructions des manuels d'utilisation pour générer des plans de test. Mais pour être fort dans ce travail, vous devez expérimenter des choses auxquelles personne d'autre ne pense, mais cela peut en fait être fait par de vrais utilisateurs à la recherche de moyens plus courts
• Clarifiez ce qui s'est mal passé, la raison pour laquelle il s'est produit et la manière de le corriger.

Évaluer ce qui précède en 3 passages concis

Une grande partie de la construction de liens, de l'examen, de la rédaction, de la mise en valeur et de l'interrogatoire ont eu lieu.

Mais qu'est-ce qui est absent ? Quelles sont les lacunes ?

Rien de ce qui précède ne m'a appris comment générer de nouvelles affaires pour gagner de l'argent pour une entreprise. Tout tournait autour de la promulgation. Ainsi, je peux poser d'excellentes questions, tenir les fournisseurs et les clients informés, rédiger et modifier. Je peux avoir de bonnes idées pour de nouvelles opportunités commerciales, les concevoir et superviser leur création. Mais d'une manière ou d'une autre, je ne suis pas à la hauteur du développement des affaires. En d'autres termes, je peux créer quelque chose de génial mais je ne trouverais pas de clients si je me mêlais à eux dans une salle pleine à craquer !

Il est tout aussi important de comprendre vos limites que de comprendre vos points forts. Vous pouvez être le meilleur dans votre domaine d'excellence, mais vos résultats seront limités par vos lacunes.

Pouvez-vous détailler vos compétences ?

Si vous souhaitez progresser dans votre profession actuelle ou y apporter une modification, êtes-vous en mesure d'analyser les nécessités de ce que vous faites afin de déterminer ce que vous pouvez apporter à votre future carrière ? Pouvez-vous étudier cette nouvelle profession, analyser ses exigences et voir dans quelle mesure vous êtes sur le point de posséder ce dont elle a besoin ? Avez-vous démontré votre capacité à découvrir tout élément qui vous manque ?